Senior Onderzoeker 36 uur
Wat ga je doen?
Het team Verkennen zoekt een ervaren senior onderzoeker die op inhoud en proces alle aspecten van het uitvoeren van onderzoeken coördineert. Het betreffen onderzoeken op met name tactisch en fenomeenniveau. Je bent in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete projecten door het opstellen van onderzoeksplannen, waarbij je je soepel kan bewegen tussen verschillende behoeften en belangen van de verschillende netwerkpartners. Je werkt hierbij goed samen met onderzoekers en analisten in het team Verkennen, met collega’s uit andere teams en de deelnemers aan de RIEC samenwerking.
Je rapporteert en presenteert de uitkomsten van onderzoeken in diverse (bestuurlijke) gremia. Ook signaleer je nieuwe onderzoeksmethoden en werkwijzen en weet je deze, indien wenselijk, te implementeren in het team. Waar nodig draag je bij aan analyses van complexe casuïstiek.
Daarnaast vertegenwoordig je de regio Zeeland West-Brabant in het RIEC-LIEC netwerk, bijvoorbeeld door middel van deelname aan landelijke werkgroepen.
Wie ben jij?
We zoeken een betrokken en empathische collega-onderzoeker met oog voor detail en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent in staat vraagstukken in een groter verband te plaatsen, herkent daarbij kansen en mogelijkheden maar ook eventuele knelpunten. Voor de teamleider en de collega’s in het team ben je een sparringpartner, waarbij je moeiteloos schakelt tussen operationele en strategische vraagstukken.
Je bent een stimulerende coach om samen de vakbekwaamheid in het team te waarborgen en optimaliseren. Daarnaast ben je besluitvaardig en doortastend en leg je gemakkelijk nieuwe contacten in het netwerk.
Je hebt voldoende kennis over de juridische processen binnen het RIEC-samenwerkingsverband of bent in staat je deze goed eigen te maken, zodat je het netwerk kan begeleiden in het volgen van de juiste processtappen gedurende de samenwerking.
Daarnaast heb je:
- Een relevante wo-opleiding binnen het vakgebied van de sociale wetenschappen, zoals criminologie of sociologie.
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met het werkveld bestrijding van ondermijning
- Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) onderzoeker
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden waarmee je komt tot kwalitatief goede onderzoek rapportages
- Kennis over wet- en regelgeving omtrent informatiedeling en verstrekking van informatie tussen overheidspartners
- Kennis van organisaties van de RIEC deelnemers is een pre.
Wie zijn wij?
Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van ondermijnende criminaliteit kent in Brabant en Zeeland een lange geschiedenis. Sinds 2019 werd de aanpak gezamenlijk georganiseerd. Vanaf nu wordt de ondersteuning dichter bij de uitvoering, in de regio’s gebracht. Daarom gaan binnenkort twee afzonderlijke RIEC-bureaus van start, die de partners ondersteunen bij een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. RIEC Zeeland West-Brabant is dus nog een ‘jonge organisatie’ in opbouw.
Het netwerk van RIEC-partners in Zeeland West-Brabant heeft voor de komende jaren de ambitie om het de criminele industrie zo lastig mogelijk te maken. Het verwerven van zoveel mogelijk inkomsten is de basis waar veel crimineel handelen zich op richt. Daarom zetten we in op het aanpakken van de criminele verdienmodellen – handel in cocaïne en synthetische drugs, mensenhandel en cybercriminaliteit – en de effecten hiervan op onze samenleving. Met de focus op een maximaal effect van verstoren en voorkomen richt onze aanpak zich op cruciale fasen, rollen, activiteiten en locaties binnen de criminele markten. Binnen de markten richten we ons op de thema’s Logistieke knooppunten en transport en Criminele geldstromen. Een ander belangrijk thema waar we op inzetten is Jeugd en jonge aanwas. Tot slot verstevigen we de weerbare overheid, een essentiële randvoorwaarde voor de aanpak van ondermijning. Wij zijn ervan overtuigd dat we door de gerichte inzet maximaal effect bereiken.
Wat bieden wij?
RIEC Zeeland West-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 12 (minimaal €5.303 en maximaal €7.163 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 11. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Teamleider Verkennen, via telefoonnummer 06868 8 0220. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij onze HR-adviseur, telefoonnummer 06291 22 354.