Projectleider Trainingscentrum
Help jij mee om opleidingen en trainingen te ontwikkelen voor overheidsorganisaties zodat zij nog beter in staat zijn om ondermijnende criminaliteit te bestrijden? Organiseer jij alles wat er bij opleidingen en trainingen komt kijken? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als Projectleider trainingscentrum weet jij als geen ander hoe je een bezoek aan onze trainingslocatie voor elke deelnemer een belevenis laat worden. De trainingslocatie is een belangrijk onderdeel van de ondersteuning die Taskforce-RIEC biedt aan de partners van de netwerksamenwerking gemeenten, Openbaar Ministerie, Politie, Belastingdienst en provincies om samen de ondermijnende criminaliteit zo effectief mogelijk aan te pakken. Hiervoor ontwikkelen, organiseren en verzorgen wij in samenwerking met het netwerk specifieke workshops en trainingen. Je gaat bouwen aan het succes van deze trainingen. Denk daarbij aan het organiseren van de inrichting en het beheer van onze trainingslocatie en het te ontwikkelen leerplatform. Je spart met onze inhoudelijke experts over de ontwikkelbehoeftes in het netwerk, het te ontwikkelen aanbod, het samenstellen en beheren van het trainingsportfolio en de implementatie/uitvoering daarvan. Je bent continu actief bezig met de doorontwikkeling van het aanbod en leerplatform en hoe dit ons netwerk zo goed mogelijk kan bereiken en dienen. Jij zorgt ervoor dat iedereen met elkaar in contact staat en dat je niets aan het toeval overlaat want jij bent ten slotte in control. Dit schakelen tussen verschillende collega’s en netwerkpartners is essentieel in jouw rol. Dit maakt ook dat jij het trainingsaanbod, van door en voor ons netwerk, en de inzet van onze instrumenten intern en bij netwerkpartners met succes verder weet uit te bouwen.
Een bezoek aan de trainingslocatie laat deelnemers ervaren waar zijzelf een bijdrage kunnen en gaan leveren in het voorkomen en aanpakken van ondermijnende criminaliteit. Door eerst te zien, ervaren en beleven wat ondermijnende criminaliteit is en betekent, is het makkelijker te snappen hoe je hier een bijdrage aan kunt leveren. De Experience, een soort escaperoom, aangevuld met themakamers op alle geprioriteerde thema’s uit ons meerjarenplan – vormt daarom de basis / het hart van de trainingslocatie. We beginnen met de bestaande trainingen / opleidingen / workshops. Dit bouwen we uit met aanbod van, voor en door het samenwerkingsverband. Een curriculum met een samenhangend aanbod en een doorlopende leerlijn (basis en gevorderd). Door het bezoek aan de Experience en (meerdere) onderdelen vanuit het curriculum op een dag(deel) te combineren kunnen we meer kwaliteit bieden en werken we efficiënter. De trainingslocatie biedt een fijne en inspirerende omgeving, waar deelnemers loskomen van hun dagelijkse werkomgeving. Hierdoor komt de focus op samen met partners / vakgenoten ervaren, beleven en leren. En verder:
- Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en organiseren van trainingen trainingsprogramma’s en concepten (Fysiek, digitaal en on-demand) . Je doet dit in samenwerking met onze interne experts en onze netwerkpartners. Je bent hierin de spil en de kartrekker.
- Je zorgt dat de activiteiten in de trainingslocatie goed verlopen. Je zorgt ervoor dat alles goed is voorbereid en houdt potentiële deelnemers op de hoogte van beschikbare trainingen en wanneer deze gaan plaatsvinden.
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van de training organisatie en eventuele aanbestedingen van diensten en Hierbij rekening houden met de politieke, financiële en maatschappelijke impact
- Je draagt zorg voor professionele trainers. Dit zijn experts vanuit Taskforce-RIEC, de partnerorganisaties of externen.
- Je leidt de trainingslocatie en stuurt een ondersteuner trainingen aan, die onder andere de trainingskalender maakt.
- Je beheert de trainingslocatie door een goede organisatie van facilitaire zaken, beschikbaarheid, toegang en afsluiting. Je bent ook verantwoordelijk voor het beheer van de financiën.
Wie ben jij?
We zoeken een collega met minimaal een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring met het organiseren, geven en ontwikkelen van opleidingen en trainingen. Je hebt affiniteit met professionalisering van medewerkers in algemene zin en met leerplatforms in het bijzonder. Door je aanstekelijke enthousiasme neem je collega’s en netwerkpartners makkelijk mee in jouw creatieve oplossingen. Door jouw ervaring heb jij je ontwikkeld tot een stevige persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen. Wanneer nodig durf je de status quo ter discussie te stellen om onze organisatie en die van onze klanten verder te brengen.
- Je hebt een aantal jaar werkervaring in een relevante functie.
- Je hebt ervaring met onderwijstechnieken in het kader van opleiden, trainen en oefenen en met het ontwikkelen van curricula.
- Je denkt in leercycli.
- Je bent praktisch ingesteld, hebt organisatievermogen en projectmatig en programmatisch werken zijn jou niet vreemd.
- Je bent een dienstbare netwerker binnen de netwerkorganisatie en staat in contact met zowel de partners als met de accounthouders van de basisteams en districten.
- Je bent communicatief heel vaardig
- Je bent een verbinder.
- Je hebt financieel inzicht.
- Je hebt affiniteit met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en bent bekend met de taken van onze partners.
Wat bieden wij?
Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland biedt uitdaging, een plezierige werksfeer met bevlogen collega’s en een zeer boeiend werkterrein dat constant in beweging is.
Detachering vanuit één van de ketenpartners/jouw werkgever geniet de sterke voorkeur vanuit de netwerkgedachte ‘Wij zijn Taskforce-RIEC’. In het geval van detachering blijf je in dienst van je eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie. Als detachering niet tot de mogelijkheden behoort, is indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC mogelijk. Bij indiensttreding bij Taskforce-RIEC bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (min. € 4.020,- en max. €5.725,- bruto per maand). De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor een periode van één jaar.
Nadere informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Patrick Kok, telefoonnummer: 06-54 23 27 44. Met vragen over het selectieproces kun je contact opnemen met Menno van der Meulen, telefoonnummer 06-46 17 01 74.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
