Gemeentelijk data- en informatie-expert Ondermijning 36 uur

Bieden de basisregistraties, datawarehouses en gemeentelijke data voor jou geen geheimen? en weet jij hoe ze ingezet kunnen worden om gemeenten inzicht te geven in regionale ondermijnende criminaliteit. Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als Gemeentelijke data- en informatie-expert weet jij als geen ander welke gegevens en data gemeenten kunnen en mogen gebruiken in de aanpak van de ondermijning. Jij weet hoe je hen daarbij  kunt ondersteunen met de juiste software en analysemethodes.  Jij kent als geen ander de complexiteit van gemeentelijke organisaties. Een veelzijdige baan, waarbij geen dag hetzelfde is.

Je komt te werken binnen Versterken Informatiepositie Gemeenten (VIP). VIP houdt zich binnen de Weerbare Overheid van de Taskforce RIEC Zeeland- Brabant bezig met het versterken van de informatiepositie van gemeenten. VIP helpt, adviseert en ondersteunt gemeenten en provincies daarbij op alle niveaus:  operationeel, tactisch, strategisch en bestuurlijk. Het doel van VIP is om de gemeenten in Brabant en Zeeland in hun kracht te zetten om ondermijnende criminaliteit door middel van datagedreven werken te signaleren, te bestrijden en te voorkomen. Onderdeel daarvan is het creëren van het besef dat de informatiepositie verrijkt kan worden met data vanuit andere domeinen. Team VIP heeft voor het bevorderen van data gedreven werken en productportfolio ontwikkeld dat onder andere bestaat uit de Workshop Datavolwassenheidscan voor gemeenten en handreikingen voor informatiebeelden. En verder;

  • Adviseer en ondersteun je gemeenten op het gebied van I&A en datavraagstukken welke bijdragen aan een duurzame verhoging van hun informatiepositie in de aanpak tegen ondermijnende criminaliteit;
  • Lever je data-analyses op relevante ondermijningsvraagstukken aan individuele gemeenten;
  • Geef je de workshop Datavolwassenheidsscan Ondermijning aan gemeenten ;
  • Volg je landelijke nieuwe ontwikkelingen en trends op het gebied van datagedreven werken en bestuurlijke aanpak ondermijning;
  • Weet je data- en informatievraagstukken van gemeenten en provincies te vertalen naar generieke oplossingen die direct kunnen worden toegepast;

Wie ben jij?

We zoeken een nieuwe collega met minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijke data en datagedreven werken/ en of informatiemanagement. Deze ervaring heb je opgedaan bij gemeenten. En verder;

  • Heb je kennis van het gemeentelijk taakveld ondermijning en minimaal 3 jaar ervaring met werken voor gemeenten en hun ketenpartners;
  • Weet je hoe gemeenten functioneren en welke rol zij in de samenleving vervullen;
  • Je bent analytisch sterk en je doorziet processen snel;
  • Ben je proactief en een echte aan-en doorpakker;
  • Kun je als gesprekspartner op alle niveaus functioneren en weet je strategische doelen gemakkelijk te vertalen naar de praktijk en vice versa;
  • Enige kennis van de AVG en cybersecurity is een pre.

Wat bieden wij?

Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland opereert in een uitdagende werkomgeving, we hebben een plezierige werksfeer  met bevlogen collega’s en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC is mogelijk voor de periode van één jaar. De organisatie is momenteel in transitie waarbij het werkgeverschap gaat wijzigen. Deze transitie biedt mooie kansen waarover wij graag in gesprek gaan en verder toe zullen lichten in de sollicitatieprocedure. Detachering vanuit je huidige werkgever is ook mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (min. € 4.211 en max. € 5.997 bruto per maand). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%.

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Robert Jacobs, Coördinator Versterken informatiepositie Overheid op telefoonnummer 06-83220897. Met vragen over het selectieproces kun je contact opnemen met Esther Dirven, HR Adviseur, telefoonnummer 06-29122354.

Solliciteren?

Je kunt je sollicitatiebrief en CV tot uiterlijk 31 maart sturen naar . Sollicitaties worden na ontvangst meteen in behandeling genomen. Zodra de vacature is ingevuld, wordt de openstelling en publicatie beëindigd. De twee gesprekken voor deze vacature zullen plaats vinden op maandagmiddag 15 april en woensdagmiddag 17 april. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.