Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Districtelijk Programmamanager – Markiezaten 36 uur

Als Programmamanager bij RIEC Zeeland-West-Brabant ben jij de spin in het web en de aanjager van het programma ondermijning in district Markiezaten. Jij brengt collega’s, lokale bestuurders en partners samen om als georganiseerde overheid drugscriminaliteit te bestrijden. Vanuit jouw district werk je met een breed netwerk aan concrete projecten en acties tegen ondermijning. Zie jij hierin jouw uitdaging? Dan zoeken we jou!

De aanpak van ondermijnende criminaliteit in Zeeland West-Brabant is een speerpunt van overheidsorganisaties zoals de Nationale Politie, het Openbaar Ministerie, het lokale en provinciale bestuur en de Belastingdienst. 

Al deze partners werken samen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit op de ontmoetingsplek voor alle ondermijningsstrijders. Het is steeds de uitdaging om in de complexe context van netwerksamenwerking, waarin diverse spelers opereren, met elk hun eigen rol, taakopvatting en verantwoordingslijnen, concrete focus en betekenisvolle acties aan te jagen. Het zien en creëren van nieuwe kansen is hierbij van groot belang. Daarnaast gaat het om het versterken van de verbinding tussen de partners op actie- en resultaatgerichtheid en de maatschappelijke effecten. Tenslotte omvat de functie ook het onderling afstemmen over slimme inzet van (schaarse) capaciteit.

We werken vanuit het RIEC in vier districten met een Teamleider Verstoren en voor ieder district een Districtelijk programmamanager. Samen met een accountmanager en een intelligence specialist vorm je de frontlijn van het RIEC binnen dat district. In verband met het vertrek van onze collega, zijn we op zoek naar een programmamanager voor het district Markiezaten.

Wat ga je doen?

De programmamanager valt onder de operationele verantwoordelijkheid van de teamleider Verstoren van het RIEC Zeeland West-Brabant.
Vanuit die positie ben je:

  • Opdrachtnemer van de Districtelijke stuurploeg (DSP) en de districtelijke driehoek voor het programma ondermijning in het district Markiezaten. Je stuurt op de uitvoering van het meerjarenbeleidsplan van het RIEC en de organisatie van de, vanuit de DSP verkregen, opdracht(en). Denk hierbij aan de casuïstiek. Hierbinnen zorg je voor de verbinding tussen het district en het regionale niveau en zorg je voor verbinding tussen verschillende partners in het netwerk van de georganiseerde overheid tegen de georganiseerde drugscriminaliteit; In voorkomende gevallen, bijzondere casuïstiek of fenomeenaanpak, vervul je de rol van operationeel projectleider.
  • Je stuurt de ontkleurd projectleiders inhoudelijk aan en coacht deze op de aanpak van casuïstiek.
  • Je stimuleert de inbreng van nieuwe signalen door diverse partners (in samenwerking met de accountmanager en de intelligence specialist van het RIEC) en de integraliteit en doe-kracht van interventies en acties. Je stimuleert innovatie in de aanpak en creatieve interventies.
  • Aanspreek- en overlegpunt voor de leden van de DSP. Je rapporteert aan de DSP en de teamleider Verstoren en je bent aanspreekbaar op acties en resultaten. Je bewaakt de voortgang van en het tempo in de aanpak van, alle in de opdracht(en) begrepen, casuïstiek.
  • Je hebt de voortrekkersrol in de ambtelijke overleggen gericht op de aanpak van ondermijning.
  • Linking pin naar het regionale niveau. Je functioneert binnen het RIEC en handelt binnen de kaders van het RIEC-convenant en bijbehorende integrale werkprocessen. De Stuurgroep RIEC is kaderstellend ten aanzien van de te behalen doelstellingen en activiteiten vanuit het RIEC. Daarnaast zorg je samen met de teamleider Verstoren voor verbinding van acties met de activiteiten en instrumenten die worden ontwikkeld vanuit de andere RIEC onderdelen. Je onderhoudt en bouwt een effectief netwerk van partners binnen en buiten de regio.
  • Je bent verantwoordelijk voor de districtelijke jaarplannen- en verslagen. Dit doe je met een praktische insteek en passend bij de geldende cycli.
  • Je draagt zorg voor afstemming en integrale advisering, voert hiertoe overleg met meerdere disciplines en partijen.
  • Je initieert en stimuleert samen met de accountmanager het vergroten van de bestuurlijke en organisatorische weerbaarheid in het district en adviseert het management van de betrokken partners met betrekking tot de aanpak van ondermijning en de hiervoor benodigde randvoorwaarden (incl. weerbaarheid).

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De uitvoering van opdrachten en besluiten door de DSP en de Driehoek, respectievelijk vode uitvoering van een jaarplan;
  • De voortgang in lopende casuïstiek en de daarbij aangegeven prioriteiten (incl. doorlooptijd, resultaat en effectiviteit);
  • Het in positie brengen van de (leden van de) DSP ten behoeve van strategische sturing op de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
  • De verbinding tussen de uitvoering op lokaal niveau en districtelijk niveau;
  • De verbinding en afstemming tussen de betrokken partners ten aanzien van integrale advisering en integraal interveniëren.

Wie ben jij?

Je bent een kernspeler met een bijzondere mindset; als uitgangspunt sta je voor een aanpak in samenwerking (‘integraal tenzij’), denk je in kansen en mogelijkheden. Je kent de partners en het krachtenveld en weet proactief te schakelen in het proces (escaleren, opschalen, afschalen).

Daarnaast;

  • Heb je hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Heb je aantoonbare affiniteit met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding en aanpak ondermijning.
  • Heb je inzicht in de wereld van openbaar bestuur, Politie, OM, Justitie, Belastingdienst.
  • Beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en belangstelling.
  • Heb je inzicht in de strafrechtelijke, bestuurlijke en fiscale interventiemogelijkheden.
  • Heb je inzicht in besluitvormingsprocessen in meervoudig complexe bestuurlijke omgeving(en).
  • Beschik je over leidinggevende ervaring binnen een netwerkorganisatie, met ketenpartners en multidisciplinaire teams.
  • Kun je doorzettingsmacht realiseren op basis van overtuigingskracht, verbindende kwaliteiten en focus op gezamenlijk te behalen resultaten en effecten.
  • Ben je integer en van onbesproken gedrag.
  • Ben je ondernemend, creatief en innovatief.
  • Ben je anticiperend, proactief en actie- en resultaatgericht.

Wie zijn wij?

Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van ondermijnende criminaliteit kent in Brabant en Zeeland een lange geschiedenis. Sinds 2019 werd de aanpak gezamenlijk georganiseerd. Vanaf nu wordt de ondersteuning dichter bij de uitvoering, in de regio’s gebracht. Daarom gaan twee afzonderlijke RIEC-bureaus van start, die de partners ondersteunen bij een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. RIEC Zeeland West-Brabant is dus nog een ‘jonge organisatie’ in opbouw.
Het netwerk van RIEC-partners in Zeeland West-Brabant heeft voor de komende jaren de ambitie om het de criminele industrie zo lastig mogelijk te maken. Het verwerven van zoveel mogelijk inkomsten is de basis waar veel crimineel handelen zich op richt. Daarom zetten we in op het aanpakken van de criminele verdienmodellen – handel in cocaïne en synthetische drugs, mensenhandel en cybercriminaliteit – en de effecten hiervan op onze samenleving. Met de focus op een maximaal effect van verstoren en voorkomen richt onze aanpak zich op cruciale fasen, rollen, 
activiteiten en locaties binnen de criminele markten. Binnen de markten richten we ons op de thema’s Logistieke knooppunten en transport en Criminele geldstromen. Een ander belangrijk thema waar we op inzetten is Jeugd en jonge aanwas. Tot slot verstevigen we de weerbare overheid, een essentiële randvoorwaarde voor de aanpak van ondermijning. Wij zijn ervan overtuigd dat we door de gerichte inzet maximaal effect bereiken.

Wat bieden wij?

RIEC Zeeland West-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 12 (minimaal €5.070 en maximaal € 6.862 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 11. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lieselot van Gils, Teamleider Verstoren via telefoonnummer 06 213 77 417. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

Solliciteren?

Stuur jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 6 april 2025 naar . Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.