Adviseur Integraal Afpakken 36 uur
Wat ga je doen?
Als Adviseur Integraal Afpakken maak je deel uit van het team Verstoren en speel je een sleutelrol in de integrale aanpak van ondermijning. Je bent de verbindende factor tussen verschillende ketenpartners en adviseert over de inzet van diverse afpakkansen (denk hierbij aan terugvorderen van openstaande (fiscale) vorderingen, dwangsommen, boetes en onterecht verstrekte uitkeringen) in zowel lopende als nieuwe casuïstiek in Zeeland en West-Brabant. Je identificeert afpakkansen en stimuleert ketenpartners deze te benutten binnen het strafrechtelijke, fiscale en bestuurlijke domein, waarbij je buiten de gebaande paden durft te denken.
Daarnaast fungeer je als facilitator in de samenwerking tussen verschillende partners door de voortgang van afgesproken doelstellingen te bewaken, knelpunten op te lossen en gezamenlijk te zorgen voor een zo effectief mogelijke aanpak van crimineel vermogen. Het opbouwen en onderhouden van een integraal netwerk voor het afpakken van crimineel vermogen is een essentieel onderdeel van jouw rol. Tevens adviseer je interne RIEC-collega’s over afpakkansen.
Je speelt een rol in het ontwikkelen van kennis en expertise over integraal afpakken, samen met alle betrokken partners zoals gemeenten, politie, OM en belastingdienst, door het organiseren van gezamenlijke opleidingen, kennissessies en het faciliteren van kennisdeling over de integrale aanpak van ondermijning en het afpakken van crimineel vermogen.
Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een proactieve teamplayer met een hbo werk- en denkniveau, met een innovatieve en oplossingsgerichte mindset. Jij staat voor samenwerking gebaseerd op kansen en creatieve mogelijkheden, in plaats van te veel focus op grenzen en risico’s. Daarnaast:
- Ben je een gesprekspartner op alle niveaus en voor alle betrokken partners.
- Heb je sterke verbindingskwaliteiten en goed ontwikkelde luister- en analytische vaardigheden.
- Heb je ervaring met financiële processen en stromen binnen het domein van de integrale aanpak van criminele geldstromen.
- Heb je kennis van de strafrechtelijke, fiscale en bestuurlijke mogelijkheden binnen de integrale aanpak van ondermijning; of de interesse dit zich eigen te maken.
- Is een goed opgebouwd netwerk binnen dit vakgebied een pré.
- Heb je inzicht in de procedures en mogelijkheden bij de betrokken partners, zoals politie, OM, belastingdienst en gemeenten.
- Heb je kennis van projectmanagement of projectmatig werken, waardoor je in staat bent om projecten efficiënt te coördineren en te realiseren.
- Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een ondernemende en gedreven houding en overtuigingskracht.
Wie zijn wij?
Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Zeeland West-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van ondermijnende criminaliteit kent in Brabant en Zeeland een lange geschiedenis. Sinds 2019 werd de aanpak gezamenlijk georganiseerd. Vanaf nu wordt de ondersteuning dichter bij de uitvoering, in de regio’s gebracht. Daarom gaan twee afzonderlijke RIEC-bureaus van start, die de partners ondersteunen bij een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. RIEC Zeeland West-Brabant is dus nog een ‘jonge organisatie’ in opbouw.
Het netwerk van RIEC-partners in Zeeland West-Brabant heeft voor de komende jaren de ambitie om het de criminele industrie zo lastig mogelijk te maken. Het verwerven van zoveel mogelijk inkomsten is de basis waar veel crimineel handelen zich op richt. Daarom zetten we in op het aanpakken van de criminele verdienmodellen – handel in cocaïne en synthetische drugs, mensenhandel en cybercriminaliteit – en de effecten hiervan op onze samenleving. Met de focus op een maximaal effect van verstoren en voorkomen richt onze aanpak zich op cruciale fasen, rollen, activiteiten en locaties binnen de criminele markten. Binnen de markten richten we ons op de thema’s Logistieke knooppunten en transport en Criminele geldstromen. Een ander belangrijk thema waar we op inzetten is Jeugd en jonge aanwas. Tot slot verstevigen we de weerbare overheid, een essentiële randvoorwaarde voor de aanpak van ondermijning. Wij zijn ervan overtuigd dat we door de gerichte inzet maximaal effect bereiken.
Wat bieden wij?
RIEC Zeeland West-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Detachering vanuit een van de netwerkpartners heeft de voorkeur. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Bij uitzondering is ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland een mogelijk. Deze stichting blijft bestaan als werkgever voor medewerkers van zowel RIEC Zeeland West-Brabant als RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding met een tijdelijke arbeidsovereenkomst bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal €4.264 en maximaal €6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.
Vragen?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lieselot van Gils, Teamleider Verstoren via telefoonnummer 06 213 77 417 . Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.
